“时代新人·说”专栏第二十一期，推出劳动人事学院2022级人力资源管理硕士研究生景楚、2021级劳动经济学硕士研究生孔森、刘相波教授合著文章《让青年人才勇担中国式现代化建设重任》，原文刊载于核心期刊《中国人才》2023年第2期。

做好新时代青年人才工作，要加强对青年人才的思想引领，加大对青年人才的培养力度，为青年人才的成长搭建好专业化平台、谋划好全流程机制。

党的二十大报告擘画了新时代中国特色社会主义的宏伟蓝图，报告指出，必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源，要坚持人才引领驱动，加快建设人才强国，为国家和民族的长远发展造就大批德才兼备的高素质人才。习近平总书记在2021年中央人才工作会议上强调，青年人才是国家战略人才力量的源头活水。党的二十大报告强调，全党要把青年工作作为战略性工作来抓，用党的科学理论武装青年，用党的初心使命感召青年。

一代人有一代人的长征，一代人有一代人的担当，新时代的中国青年生逢其时，重任在肩。青年强，则国家强，做好新时代青年人才工作，是整个人才队伍建设工作的重要组成部分，关系全局，关乎长远。青年人才有志气、有才气、有朝气，是科技创新、经济发展、社会进步的先锋力量，是实现第二个百年奋斗目标、建设社会主义现代化强国的生力军。

青年人才是中国现代化建设的重要支撑

科技创新离不开青年人才。党的二十大报告指出，教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。我国要实现高水平科技自立自强，归根结底要靠高水平创新人才，强化现代化建设人才支撑是建设科技强国的重中之重。习近平总书记强调，要高度重视青年科技人才成长，使他们成为科技创新主力军。青年人才正处于创新活跃期与产出高峰期，是从事科研工作的黄金年龄，最可能作出重大贡献、取得突破性首创性成果。北斗卫星团队核心人员平均年龄36岁，“嫦娥团队”“神舟团队”平均年龄33岁……《中国科技人力资源发展研究报告（2020）》显示，截至2019年底，我国39岁以下的科技人力资源占比达78.39%。要支持青年科技人才挑大梁、当主角，不拘一格、慧眼识才，为他们奋勇创新、脱颖而出提供舞台。只有做好青年科技人才的培养工作，人才队伍后继有人，才能为科技创新注入不竭动力，这是加快建设世界重要人才中心和创新高地的必然要求，是人才强国赓续发展的关键。

经济发展离不开青年人才。党的二十大报告强调，坚持把发展经济的着力点放在实体经济上，并指出“加快发展数字经济，促进数字经济和实体经济深度融合”。建设现代化产业体系，既要强化实体经济发展的支撑体系，夯实我国经济行稳致远的根基，又要推动数字经济高质量发展，把握全球产业创新发展的趋势。一方面，做强实体经济需要大量技能型人才，随着职业教育体系的日益完善，越来越多的“90后”“00后”未来工匠投身实业、发光发热。另一方面，数字经济不仅是新的经济增长点，而且是改造提升传统产业的支点，因而各传统行业和新产业均对数字人才存在较高需求。当代青年与数字技术同生共长，数字经济深刻塑造了青年，作为“数字原住民”的当代青年将用青春的能动力和创造力，挑起数字经济发展的重担。中国互联网协会副理事长李晓东教授统计中美17家知名数字企业的创始人信息发现，他们创办公司时平均年龄不到27岁，企业员工平均年龄不到29岁。青年人才是数字经济发展的主力军，是助推产业转型升级发展的坚实根基，是推动高质量发展、推进中国式现代化建设的关键力量。

乡村振兴离不开青年人才。党的十八大以来，党中央坚持把解决好“三农”问题作为全党工作的重中之重，持续将乡村振兴战略向纵深推进，农业农村发展领域不断涌现亮眼成就。青年人才是乡村振兴的重要支撑，是激发乡村活力的关键主体。第一，随着我国教育水平整体提升，青年人才整体文化素质更高，创新意识和创新能力更强，能够积极地引进新型农业技术、促进农业增产增效，助推农业农村现代化事业更好更快发展。第二，人才结构不合理是导致我国乡镇经济社会发展滞后于城市建设的重要原因，我国乡镇干部队伍“老化”现象严重，青年人才匮乏已成为制约乡村振兴的突出障碍。青年人才敢想敢干敢担当，受条条框框约束少，对新事物接受度高，能够用发展眼光来干实事。积极培养引进具备优良治理能力、能够引领乡镇经济社会发展的优秀青年干部人才，让“人才活水”激荡乡村振兴的“一池春水”。一批又一批懂农业、爱农村、爱农民的“三农”青年人才，正在乡村这片广袤土地上，围绕产业发展、社会治理、乡村创业等领域书写青春篇章。

讲好中国故事离不开青年人才。党的二十大报告强调，要加快构建中国话语和中国叙事体系，形成同我国综合国力和国际地位相匹配的国际话语权。近年来，我国哲学社会科学和文学艺术人才队伍不断壮大、素质不断提升，但还要培养造就一批善于思考和研究中国问题的人才，培养造就一批善于传播中华优秀文化的人才。在给南京大学留学归国青年学者的回信中，习近平总书记勉励他们在坚定文化自信、讲好中国故事上争做表率。讲好中国故事，青年人才有担当。广大青年是改革开放的见证者和受益者，与前辈们相比，他们的成长环境有更丰富的物质条件、更繁荣的文化生活、更充分的就业机会。在回答中国共产党为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好的问题上，青年人才有丰富的一手观察资料，现身说法，义不容辞。讲好中国故事，青年人才有能力。青年一代成长在信息化全球化时代，与上一代人相比，他们培育跨文化国际视野的成本更低，能够在国际比较中把中国故事讲得更好。从三星堆遗址到敦煌莫高窟，从文学、美术到戏剧、影视，全国各地、各领域的青年文化工作者在各自岗位上兢兢业业，守正创新，越来越多的青年人才正成长为各自行业的中坚力量，以实际行动奏响交响乐、大合唱，把中国故事讲得愈来愈精彩。

无论是科技创新的前沿还是社会建设的前沿，无论是产业发展的舞台还是文化繁荣的舞台，青年人才都在其中扮演着不可或缺的重要角色，发挥着难以替代的关键作用，深入推进新时期青年人才工作对于确保党和国家事业薪火相传具有重大现实意义和深远战略意义。

做好新时代青年人才工作的重要举措

做好新时代青年人才工作，要加强对青年人才的思想引领，加大对青年人才的培养力度，为青年人才的成长搭建好专业化平台、谋划好全流程机制。要在全社会营造出真心爱才、悉心育才、精心用才的良好氛围，大力支持各行各业人才书写青春篇章，在新时代党和国家各项事业的繁荣发展中贡献青春力量。

淬炼青年人才的理想信念。功崇惟志，业广惟勤，历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者，而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者。百年来，正是因为胸怀坚定理想信念，不忘初心，砥砺前行，我们党才能经受一次次挫折而又一次次奋起。习近平总书记指出，坚持弘扬科学家精神，是做好人才工作的精神引领和思想保证。青年的理想信念关乎国家未来，青年人才工作更应重视理想信念引领。必须弘扬胸怀祖国、服务人民的爱国精神，苟利国家生死以，岂因祸福避趋之；必须弘扬勇攀高峰、敢为人先的创新精神，学贵知疑，小疑则小进，大疑则大进；必须弘扬追求真理、严谨治学的求实精神，道阻且长，行则将至；必须弘扬淡泊名利、潜心研究的奉献精神，先天下之忧而忧，后天下之乐而乐；必须弘扬集智攻关、团结协作的协同精神，乘众人之智，则无不任也；必须弘扬甘为人梯、奖掖后学的育人精神，桐花万里丹山路，雏凤清于老凤声。

加强青年人才的自主培养。党的二十大报告指出，培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计。加强人才自主培养是着眼世界科学和人才中心建设的重要工作，全面建设社会主义现代化国家，必须要把自主育才摆在更加突出的位置上，坚持为党育人、为国育才，全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才。一方面，要办好人民满意的教育。教育工作是着力打造科技创新人才队伍后备军的关键一环，要立足青年人才成长实际，加快建设高质量教育体系，形成更高水平的人才培养体系，把科学精神、创新能力的培养贯穿教育教学全过程，打造一大批德智体美劳全面发展的青年人才后备军。另一方面，要重视培养选拔青年干部，建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，避免出现人才断层。

丰富青年人才的发展舞台。鱼无定止，渊深则归；鸟无定栖，林茂则赴。为人才搭建能够施展才干的广阔舞台，不仅能够筑巢引凤，聚天下英才而用之，还能为青年人才提供磨练本领、砥砺精进的平台。为此，首先要建设好高水平人才高地，在北京、上海、粤港澳大湾区等人才环境较好的地区，充分利用高质量的创新氛围、高密度的人才环境、高品位的发展环境充分发挥人才的集聚效应；其次要打造高规格学术机构，集中优质资源，为青年人才提供一流的创新平台，加快形成战略支点和雁阵格局，让青年人才有施展才干、实践抱负的一番天地；第三要搭建高质量交流平台，邀请行业内知名专家学者交流展示最新学术动态和研究成果，助力青年人才在拓宽视野、把握前沿的同时，双向互动、切磋进步。用人主体、行政部门要明确职责站位，履行主体责任，竭尽所能为青年人才搭好台，在条件允许的情况下创造出海阔凭鱼跃的人才环境，充分激活青年人才的自我效能感。

完善青年人才的保障机制。随着我国高层次人才队伍年轻化的趋势日益显著，人才发展体制机制也需要深化改革，更好为青年人才成长保驾护航。第一，要给青年人才更多的信任、更好的帮助、更有力的支持。习近平总书记在中央人才工作会议上强调，要支持青年人才挑大梁、当主角。用人主体要敢于给青年人才压担子，让想干事、能干事者得以施展身手。第二，要让青年人才“轻装长跑”。控制好工作的“量”，把握好管理的“度”。既要留住基层青年人才，也要为青年科技人才减负松绑，以品德能力业绩为导向，畅通职级职务职称评审通道，充分激发青年人才的创新创业活力。第三，要让青年人才享有更好的待遇和保障。近年来，我国不断提高对科技人才、技术人才的重视程度，加大保障力度，释放出积极的信号。但与此同时，基层工作待遇低、保障差的问题仍比较突出。要从提高待遇、关心身心健康、改善工作生活条件等方面出发，切实增强基层干部的获得感和满意度，解决基层青年人才的后顾之忧。

从前沿科技攻关到田间地头，从经济建设主战场到文化舞台，青年人才在祖国和人民最需要的地方挥洒青春。青年兴则国家兴，青年强则国家强，党和国家的希望寄托在青年身上。时代将历史责任赋予青年，新时代青年人才工作也应立足全局、着眼长远，把握好青年人才工作的战略意义，立志于中华民族千秋伟业，踔厉奋发、勇毅前进，为民族复兴培育一批堪当重任的时代新人。未来五年是全面建设社会主义现代化国家开局起步的关键时期，“多士成大业，群贤济弘绩”，新时代党和国家各项事业的兴旺发达离不开青年人才，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，凝心聚力做好新时代青年人才工作，在新征程上谱写更加绚丽的华章。

（编辑：吴嘉玮）